REUNIONS DYNAMIQUES

designed-for Conçu pour

dynamic-meetings

Des ingénieurs, techniciens, le personnel de vente et de marketing qui sont appelés à animer une réunion ou un événement avec des clients. Construire des relations et créer des rapports est essentiel pour un échange et un flux d'idées, de renseignements ou de données techniques. L'atelier Réunions Dynamiques montre comment des participants de tous domaines peuvent transformer des réunions traditionnelles en événement agréable, participatif et mémorable.

duration Durée

1 Journée

*Si approprié et nécessaire, une journée supplémentaire peut être programmée sur demande afin de faire une répétition de l'événement.

Formateur

Maryna BLANKENSTEIN

objectives Objectifs

 

  • Accepter, en tant que présentateur et animateur, de prendre le rôle d'acteur principal et d'être sous les feux de la rampe
  • Acquérir les bases pour mener un atelier interactif
  • Respecter l'ordre du jour et atteindre les objectifs
    • Mettre à l'aise l'auditoire et assurer sa participation
  • Identifier les hésitations, les doutes et les incertitudes
  • Prendre conscience du savoir-faire naturel et des talents de chacun
  • Mettre en pratique et peaufiner les présentations de groupe
  • Etre capable de répondre non seulement aux questions des participants mais aussi aux objections qu'ils peuvent soulever.

 

program-outlines Programme

 

  • Comment accueillir les participants, créer une ambiance pour encourager les échanges et impliquer chacun.
  • Se présenter d'une manière dynamique et rapide
  • Faire découvrir les éléments d'un atelier 'P.O.W.E.R.' (Positive, Original, Workable, Enjoyable, Relevant)

 

POSITIVE : Expérience positive avec participants engagés et impliqués

ORIGINAL : Des stratégies et des idées innovantes

WORKABLE : Des méthodes qui réussissent

ENJOYABLE : Une ambiance qui conduit chacun à participer avec plaisir

RELEVANT : Un contenu pertinent, un ordre du jour respecté et des objectifs atteints

  • Amélioration des performances par auto-évaluation des ses forces et domaines de développement
  • Organisation de l'atelier en utilisant la méthode T.O.A.S.T. (Thème/Objectifs/Atmosphère/Séquences/Temps)
  • Créer une ambiance de travail collectif, satisfaire les attentes de chacun avec une approche dynamique, interactive et participative.
  • Faire des présentations convaincantes et vivantes en perfectionnant le fond et la forme.
  • Clôturer la réunion d'une manière chaleureuse et optimiste.